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CALL CENTERS CON BAJAS CIFRAS DE EMPLEO |
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En Guatemala durante los últimos años han ingresado varias empresas transnacionales que funcionan como centros de llamadas mejor conocidos como “Call Centers”, las cuales han creado elevadas tasas de empleo ya que en la actualidad se han contratado alrededor de 27 mil personas, quienes ofrecen diversos servicios como atención al cliente, software y redes, contenidos digitales, ventas, entre otras asistencias a nivel mundial. Para el presidente de la comisión de esta industria, Edgar Santos, esta cifra de empleo está por debajo de su potencial, de todos los servicios que puedan brindarse. Existe un déficit de 30 mil plazas bilingües. Una escasez de personal siendo Guatemala un país considerado con mucho potencial y donde las empresas apuestan a ofrecer servicios principalmente en ingles, aunque también se brinda atención en otros idiomas como el mandarín, español, portugués, italiano, entre otros. A raíz de esta problemática y para mejorar el desarrollo individual y social de nuestro país, estas empresas “call centers”, pretenden crear una propuesta nacional que permita impulsar el aprendizaje del idioma inglés como un segundo idioma obligatorio dentro del pensum del sistema educativo. Además de ello se propone regular e inspeccionar a todas aquellas instituciones educativas que se dicen llamar bilingües. Muchas instituciones ofrecen una supuesta enseñanza del idioma ingles pero que en realidad no enseñan completamente el idioma o cuentan grandes deficiencias y carencias en los procesos de enseñanza-aprendizaje. Con este tipo de acciones, una persona bilingüe podría superar el doble de sus ingresos con tan solo dominar el inglés o cualquier otro idioma a diferencia de una persona que solo hable español y logra ganar el salario mínimo. |
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UNA BUSQUEDA DE SOLUCIONES AL DESEMPLEO JUVENIL |
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El problema del desempleo en Guatemala sea convertido en un tropiezo para muchos jóvenes, quienes a falta del mismo optan por desempeñarse dentro de la economía informal sin goce de prestaciones y con ingresos Fuente: El Periódico |
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LA MIPYMES Y SU IMPORTANCIA EN LA ECONOMÍA |
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Las Micro, pequeñas y medianas empresas conocidas como MIPYMES, son empresas con características distintivas y tiene dimensiones con ciertos límites ocupacionales y financieros por los estados o las regiones.
Las MIPYMES son una expansión del término original, en donde se incluye a la microempresa . Estas son identidades independientes con una alta predominancia en el mercado de comercio, quedando prácticamente excluidas del mercado industrial por las grandes inversiones necesarias y por las limitaciones que impone la legislación en cuanto al volumen de negocio y de personal, los cuales si son superados convierten, por ley, a una microempresa en una pequeña empresa, o una mediana empresa se convierte automáticamente en una gran empresa. Por todo ello una pyme nunca podrá superar ciertas ventas anuales o una cantidad de personal.
Estas micro, pequeñas y medianas empresas juegan un papel muy importante dentro de la economía de un país. Esto debido a que tienen entre el 70% al 90% de los empleados en este grupo de empresas. Sirven de tejido auxiliar para las grandes empresas. La mayor parte de las grandes empresas se valen de empresas subcontratadas menores para realizar servicios u operaciones que de estar incluidas en el tejido de la gran corporación redundaría en un aumento de coste.
Existen actividades productivas donde es más apropiado trabajar con empresas pequeñas, como por ejemplo el caso de las cooperativas agrícolas.
La Cámara de la Industria de Guatemala tiene dos tipos de definiciones de las mipymes, una está destinada para el Programa de Bonos y sigue un criterio de cantidad de empleados, y la otra definición esta destinada a definir empresas industriales utilizando un criterio basado en activos totales, cantidad de empleados y ventas anuales. Por otra parte el Ministerio de Economía tiene otra definición utilizando el criterio de cantidad de empleados.
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